La salute e la sicurezza dei dipendenti devono essere sempre garantite dal datore di lavoro. Per questo motivo, è necessario che il datore di lavoro adotti misure idonee alla tutela della salute e sicurezza dei propri collaboratori. Tali misure possono includere la formazione sugli ambienti di lavoro sicuri, le procedure per prevenire incidenti o infortuni, nonché le politiche su come gestire eventualmente situazioni di crisi in azienda. Naturalmente, queste possono variare da azienda a azienda in base alle specifiche esigenze organizzative ma sono fondamentalmente importanti per garantire un posto di lavoro sano ed equilibrato per i dipendenti. Pertanto è essenziale che il datore di lavoro metta al primo postop la tutela della salute e sicurezza dell’ambiente in cui opera affinché si possano raggruppare più persone con maggiore serenità e produttività.
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