– Preventivo per l’assunzione e incarico di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) conforme al D.lgs 81/2008 per la sicurezza sul lavoro. La sicurezza sul lavoro è una priorità assoluta per ogni azienda. Il Decreto legislativo 81/2008 ha stabilito norme precise per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, imponendo agli datori di lavoro l’obbligo di designare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La nostra tessitura online si impegna a rispettare tutte le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, offrendo ai nostri dipendenti un ambiente lavorativo sano e protetto. A tal fine, stiamo valutando l’assunzione di un RSPP che si occupi specificatamente delle questioni legate alla prevenzione degli incidenti e alla protezione dei lavoratori. Il presente documento rappresenta il nostro preventivo per l’assunzione dell’incarico di RSPP secondo quanto previsto dal D.lgs 81/2008. La figura da assumere dovrà possedere le competenze necessarie per gestire efficacemente tutte le attività legate alla prevenzione degli infortuni sul luogo di lavoro. Le responsabilità principali del RSPP includono: 1. Elaborazione ed implementazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), in conformità con quanto stabilito dalla normativa vigente;
2. Sviluppo, pianificazione ed esecuzione dei programmi formativi sulla sicurezza rivolti ai dipendenti;
3. Controllo e verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza aziendali, attraverso ispezioni periodiche e segnalazione di eventuali anomalie o rischi;
4. Collaborazione con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Per poter garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente, si richiedono le seguenti competenze: 1. Diploma o laurea in materie tecniche o scientifiche;
2. Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP, preferibilmente nel settore tessile o manifatturiero;
3. Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
4. Capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli aziendali per promuovere una cultura della sicurezza. Il contratto proposto sarà a tempo pieno e a tempo indeterminato, con una retribuzione competitiva commisurata all’esperienza del candidato selezionato. Invitiamo quindi tutti gli interessati ad inviare il proprio curriculum vitae completo di foto entro il [inserire data
2. Sviluppo, pianificazione ed esecuzione dei programmi formativi sulla sicurezza rivolti ai dipendenti;
3. Controllo e verifica dell’applicazione delle misure di sicurezza aziendali, attraverso ispezioni periodiche e segnalazione di eventuali anomalie o rischi;
4. Collaborazione con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Per poter garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente, si richiedono le seguenti competenze: 1. Diploma o laurea in materie tecniche o scientifiche;
2. Esperienza pregressa nel ruolo di RSPP, preferibilmente nel settore tessile o manifatturiero;
3. Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
4. Capacità di comunicare efficacemente con tutti i livelli aziendali per promuovere una cultura della sicurezza. Il contratto proposto sarà a tempo pieno e a tempo indeterminato, con una retribuzione competitiva commisurata all’esperienza del candidato selezionato. Invitiamo quindi tutti gli interessati ad inviare il proprio curriculum vitae completo di foto entro il [inserire data