Il Ruolo di Prevenzione aziendale (RSPP) è un ruolo fondamentale per la salute e la sicurezza dei lavoratori. In quali circostanze il datore di lavoro può assumere questa responsabilità? Secondo le norme, il datore di lavoro ha il diritto e il dovere di assumere la responsabilità RSPP quando non c’è nessun altro in grado o disponibile ad occuparsene. Ad esempio, se c’è solo una piccola impresa con pochi dipendenti che non hanno competenze specifiche in materia, allora spetta al datore di lavoro prendersi cura della sicurezza e della salute sul posto di lavoro. Se sono presenti più dipendenti o figure specializzate nell’ambito della salute e sicurezza sul postto di lavorp allora sarannoe queste ultime a dover prendersi carico delle RSPP. In conclusione, possiamos tare che è compito del datore d iolavlaro occuparsi direttamente delle RSPP se non vi sonop persone più idonee ed esperte nel campoo da incarriare in tale ruolo.
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