Quando un datore di lavoro ritiene che possa essere adatto a ricoprire la figura professionale richiesta dall’RSPP, deve assicurarsi di soddisfare tutti i requisiti legalmente stabiliti. Per fare ciò, è necessario consultare le normative nazionali in materia e assicurarsi di avere tutte le abilitazioni, competenze ed esperienza necessarie per ricoprire tale ruolo. Una volta verificato il possesso della formazione specifica e delle qualifiche giuste, il datore di lavoro sarà in grado di assumere ufficialmente la posizione richiesta dall’RSPP.
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