I datori di lavoro che desiderano essere designati come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) devono soddisfare i requisiti previsti dalla normativa. In particolare, devono dimostrare di avere le competenze tecniche, pratiche e relazionali necessarie per svolgere la funzione in modo efficace. La designazione può avvenire tramite consulente abilitato, che verificherà se il datore di lavoro possiede tutti i requisiti richiesti. Una volta designato con successo, il datore di lavoro diventerà responsabile della gestione degli aspetti legati alla prevenzione e protezione nell’ambiente di lavoro. Si tratta quindi di un passaggio fondamentale per assicurare la salute e la sicurezza dei dipendenti.
Servizi di Medicina del Lavoro
